發(fā)布者：曠遠(yuǎn)能源
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為讓員工更加深刻地了解集團(tuán)人力資源相關(guān)管理制度，促進(jìn)公司及部門工作的有效運(yùn)行，做到“人人學(xué)習(xí)、人人了解、人人遵守”，集團(tuán)人力資源中心特于2015年7月24日針對曠遠(yuǎn)能源員工舉辦了一場人事相關(guān)管理制度的培訓(xùn)，曠遠(yuǎn)能源管理人員均參與了此次培訓(xùn)，會場座無虛席。
本次培訓(xùn)由集團(tuán)人力資源中心總監(jiān)汪立平主講。汪總監(jiān)分別從考勤管理、培訓(xùn)管理、薪酬福利管理、試用與轉(zhuǎn)正管理及獎(jiǎng)懲管理等方面對人事制度中的新增、調(diào)整部分及需要注意的條款等進(jìn)行闡述與講解，尤其對獎(jiǎng)懲管理及福利管理制度重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)并給予實(shí)例講解。汪總監(jiān)表示，希望每位員工都能夠充分了解集團(tuán)人力資源相關(guān)管理制度，全面推進(jìn)制度的建設(shè)與執(zhí)行，提升內(nèi)部管理，共贏未來。
近兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)，參訓(xùn)人員對集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度都有了較為深刻的認(rèn)識，并表示將認(rèn)真加強(qiáng)制度的學(xué)習(xí)和對一線員工的宣貫工作。相信通過此次培訓(xùn)，曠遠(yuǎn)能源員工，特別是基層管理者對集團(tuán)制度的管理模式有了更深層的認(rèn)識，在今后工作中能堅(jiān)持以制度為準(zhǔn)則，督促自身及他人，促進(jìn)集團(tuán)規(guī)范化管理。（通訊員 劉杭娟）
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